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齐天娱乐网址,高年资护士为何不招人待见?

2020-01-11 19:31:40来 源:双向新闻      评论:0 点击:4167

齐天娱乐网址,高年资护士为何不招人待见?

齐天娱乐网址,下班时候,坐在班车上和新上任的护士长闲聊。

她说:“科室就需要倒班的护士,如果你不倒班,那么倒班的都不会喜欢你的,所以我要趁年轻好好奋斗免得老了招惹嫌弃。如果你不是护士长,你凭什么上白班?!”

听了她的话我一时竟无言以对,现状确实如此。据我所知医院很多科室都不希望自己科室有请病假的、年资高的护士。从外行来学医是越老越吃香,但是我想说护士其实很可悲,护士是不是其中的。

大概有一下原因造成这样:

一、科室希望有倒班的护士,当然你年资越高,从经验上面来看,対班的医护人员越喜欢,但是老护士的劣势也越来越明显。高年资护士,年龄摆在哪里,身体吃不消,甚至不幸地成了科室的「累赘」,比如说:眼睛不好使,记忆力没有以前好了,思维反应不够灵敏等等。很多老护士渐渐承受不了大的劳动强度,适应不了倒班的节奏。

二、年资高就意味着科室人力成本要高,还有越是年资高的护士,可能享受的待遇比年轻待遇要好,比如说年假就要长,比如说很多年资高的护士有职业病,时不时请个病假,那么假期就要其他同事顶上去,无形中有加大人力成本。从医院和科室效益的角度来说,节约成本无疑是比较重要的,而其中人力成本就占了一大部分,科室的管理者肯定不愿意看到成本增加,但又不能辞退这样的护士,年资高的护士干了这么几年也不想辞职,所以,就越来越不受待见。

三、年资高的护士当中,也有不少人依仗自己年资高,知道的多,懂的多,人际关系也熟,不大服从管理,不好好起良好带头作用,反而跟领导对着干。作为一个领导者,肯定不喜欢这一类高年资护士了。

四、年资高的护士在思维创新上,比不上新生代护士。新生代护士思想活跃,敢于开拓进取,勇于尝试新事物,思想不老化,不走寻常路,更有利于科室的发展进步。但作为大多数年资高的护士已经疲惫啦,不想去干,更多的时候就是想上好自己的班。因为她们知道自己已经过了努力的年龄,选护士长过35岁不够条件,其他方面也没有什么理由让自己去卖命。年轻奋斗奋斗还可以当个护士长,或者往更高去走,可是到了一定年龄就是波澜不惊啦,从这个角度说护士真就像是吃青春饭的,有时岁月就是把杀猪刀。

五、护理工作兼具技术型与服务型,从这方面讲,属于半个服务行业。服务行业也是要讲颜值的,作为病人也喜欢看生机勃勃的年轻人,尽管这个因素很小,但也不能完全排除。

其实很多年资高的护士,思维也跟上了时代的节奏,经验也丰富,也服从管理,好好干工作,积极进取,但确实因为体力不适合在临床上干,医院却没有合理给这些为医院奉献了青春的人一个适合的岗位。其实有很多岗位适合那样高年资护士,但由于诸多原因没有给,医院有时关系挺复杂,也存在一些不公平,我们生在其中,委曲求全。

退休的年龄推迟,年资高的护士从目前的局面来说更不会招人待见。我觉得这不仅是个人问题,是医院的问题,更是一个社会问题,呼吁各级政府出台有效解决办法。

北京快3

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