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红星评论丨让民生政策与发展相适应

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  • 时间:2019-10-09 14:24:45
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编辑:闫然

4月4日,据中国政府网消息,国务院办公厅公开发布了关于印发降低社会保险费率综合方案的通知。根据这一方案,自5月1日起,养老保险单位缴费比例可降至16%,并继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。预计今年之内,企业即可减轻社保缴费负担3000多亿元。

但企业一片欢呼的同时,社会上也有一些担忧的声音,怕这会影响到社保金的总盘子。且别论政府工作报告对此早有回应:保障职工社保待遇不变。只要捋一捋这个事的内在逻辑,就不难发现,这实际上是兼顾社会公平和经济效益的双赢。

细心分析榜单后不难发现,排名第一的美国,在IT、生命健康和食品相关等领域存在众多大公司,表明了经济高度发展阶段产业发展的方向及结构;排名第三的日本,上榜主体是电子和通信行业公司以及汽车制造业公司,来自代表国家高新技术竞争力的行业。与之相比,除了金融业,中国上榜企业多分布在能源、房地产、工程与建筑行业,在生命健康等与生活和健康密切相关的行业里,中国甚至没有任何企业上榜。

近来,围绕包括养老金在内的一些焦点“福利问题”,社会有广泛讨论。比如无固定期限劳动合同的规定,增加了企业的用人、解约成本,客观上导致企业用人机制产生僵化,倒逼出另一种“铁饭碗”。

红星新闻评论员刘琴

在经济繁荣周期,可能一切都不是问题,但当经济下行压力增大,这些问题就会表现突出,甚至对大的营商环境造成影响。此时,需要深入思考,周密谋划,在体现社会公平的大前提下,运用“政府之手”去破除那些压在企业身上的制度性、系统性压力,促进经济效益提升,实现有温度的发展。

过去,韶山市银田村发展滞后。57岁的颜昌为对自家茅草屋的童年记忆,除了雨天漏水、冷天漏风,还有那颗“横跨”数间房的5瓦灯泡,“在房间相连的墙壁上打个洞,灯泡就挂在洞里,这样几间房都有亮光了。”

张承刚在招待会上致辞时说,中朝双方57年来秉持条约精神,在政治、经济、文化、科技、教育、卫生、新闻等各领域开展友好交流合作,有力推动了两国社会主义建设事业发展,为两国人民带来了实实在在的福祉,为维护朝鲜半岛及东北亚地区和平稳定作出了积极贡献。

国际在线消息(中国国际广播电台记者 薛超):9月26-27日,由法国中小核电企业组成的“法中电力协会” (简称PFCE),在法国里昂举行了成立20周年庆典及研讨会。

武定门内街挖出的爆炸物。

企业与员工始终都在同一条船上,和衷共济是“硬道理”。如果企业被各项负担压得喘不过气来,发展停滞不前甚至倒闭,就业岗位就少,就不稳定,这会直接影响到人们的荷包。几个百分点的下降,切实减轻了企业负担,促进了企业发展,员工收入也自然水涨船高,获得更好的社会保障。用李克强总理的话来说,这“不是说在预支未来,恰恰是在培育未来”。

当前,中国企业正处于转型期,用政策的红利换取企业的经营红利、用政策的空间换取企业经营发展的空间,放水养鱼,培育财源,不仅提振实体经济和企业投资意愿,也会为人们带来切切实实的获得感、幸福感。

●减持计划的实施结果:截至2019年1月22日,德晖一致行动人累计减持6,598,286股,占公司股份总数的1.94%,减持时间区间届满。

据报道,取消禁运的消息在2017年春季就被正式宣布了,但当时还需要完成一系列必要步骤才能让法国牛肉进入中国。今年1月法国总统马克龙访问中国大大加速了这一进程——通常这些程序需要将近两年时间才能完成。法国总理爱德华·菲利普6月访华时,与中方签署了法国牛肉输华卫生检疫要求议定书,这是至关重要的一步,打开了首批法国牛肉进入中国的道路。

还有网友讲述了自己在其它地方

全国人大代表、南京市市长蓝绍敏曾以南京的企业为例算了一笔账,一家拥有50名职工的公司,企业缴纳养老保险的费率是19%,个人8%,缴费基数按5000元计算,养老保险费率每降低1个百分点,每年就能够为企业节约3万元的用工成本。

可能不少人从眼前利益出发,会对这一观点强烈抵制。但政策的制定应该着眼于长远的、全局的利益。比如希腊,遭遇经济危机后,从2010年开始至少进行了14次以削减福利和养老金为内容的“紧缩改革”,到2017年“苦尽甘来”,又马上向中低收入家庭和退休人员发出了总计10亿欧元的“社会红利”。

这也恰恰印证了目前经济学界一个主流观点:民生政策应与发展阶段相匹配。2017年底,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民参加“2017-2018中国经济年会”时表示,改善民生要与发展阶段、与财力相匹配,不能搞成民粹主义和福利主义,不能过度超前,寅吃卯粮。今年3月24日,财政部部长刘昆在“中国发展高层论坛”发言时也指出,要坚决制止超越发展阶段和财力的民生政策。

↑资料图图文无关据视觉中国

对于企业而言,这是一个重磅利好消息。长期以来,对社保费率,企业一直反映负担过重。根据世界银行发布的2018年全球企业综合税/费率排行榜,中国企业在全球189个有数据经济体中排名第12位,其中社保税/费率排名第2位。而企业社保缴费中,养老保险是大头,约占2/3。如此高的缴费率显然极大增加了企业用工成本。

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